11
நீங்கள் அதிக பணக்காரர் ஆக விரும்புகிறீர்களா? ‘Rich Dad, Poor Dad’ எழுதிய ராபர்ட் கியோசாகி, ‘AI உங்களுக்குப் பதிலாக இருக்கும்’ என்றால்… | நிறுவனத்தின் வணிக செய்தி
ராபர்ட் கியோசாகி, புகழ்பெற்ற முதலீட்டாளர், நிதி கல்வியறிவு வக்கீல் மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி புத்தகமான Rich Dad, Poor Dad எழுதியவர், செயற்கை நுண்ணறிவால் (AI) பாதிக்கப்படக்கூடிய ஊழியர்களுக்கு சில ஆலோசனைகளை வழங்குகிறார்.
ட்விட்டர் இணை நிறுவனர் மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஜாக் டோர்சியின் ஃபின்டெக் நிறுவனமான பிளாக் அதன் 10,000 ஊழியர்களில் 4,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து வருகிறது என்ற செய்திக்கு மத்தியில், அனைத்து நடவடிக்கைகளிலும் “உளவுத்துறை கருவிகளை” பின்பற்றுவதற்கு, கியோசாகி சமூக ஊடகங்களில் “பணக்கார அப்பா பாடத்தை” பகிர்ந்து கொண்டார்.
‘AI உங்களை மாற்றும்’ என்றால்…
கியோசாகியின் கூற்றுப்படி, “AI பணக்காரர்களை பணக்காரர் ஆக்குகிறது”, அவர் நிறுவனத்தில் 4,400 வேலைகளை குறைப்பதற்கான டோர்சியின் முடிவை சுட்டிக்காட்டினார், அவருக்கு பணம் தேவைப்பட்டதால் அல்ல, மாறாக “AI அதன் வேலையைச் செய்ய முடியும் என்பதால்”.
மேலும் படியுங்கள் | ஆந்த்ரோபிக்: ஆல்ட்மேன் சீல்ஸ் டீல் உடனான தகராறில் பென்டகன் OpenAI க்கு மாறுகிறது
அவர் கூறினார், “ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனது நிறுவனத்திற்கு மில்லியன் டாலர்களை சம்பாதித்ததை டோர்சி ஒப்புக்கொண்டார். (ஆனால்) டோர்சி 4,400 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தார், ஏனெனில் AI அவர்களின் வேலையைச் செய்ய முடியும்.”
‘பணக்கார அப்பாவின் பாடம்’ இங்கே? தொழிலதிபரின் கூற்றுப்படி, “ஒரு பணியாளரைப் போல சிந்தியுங்கள், AI உங்களை மாற்றும். ஒரு தொழில்முனைவோரைப் போல சிந்தித்து, உங்களை பணக்காரர் ஆக்க AI ஐ வேலைக்கு அமர்த்துங்கள்… ஜாக் டோர்சியைப் போல.”
Jack Dorsey’s Block Inc பற்றி
2009 இல் சதுக்கமாக நிறுவப்பட்டது, பிளாக் ஒரு கட்டணச் செயலியில் இருந்து பரந்த ஃபின்டெக் பிளேயராக பரிணமித்தது, பியர்-டு-பியர் பரிமாற்றங்கள், வணிக சேவைகள் மற்றும் விரைவான நுகர்வோர் கடன்களை வழங்குகிறது. கடந்த ஆண்டு ஜூலையில், செவ்ரான் கார்ப் மூலம் எரிசக்தி உற்பத்தியாளரை $53 பில்லியன் கையகப்படுத்தியதைத் தொடர்ந்து, ஹெஸ் கார்ப்பிற்குப் பதிலாக, S&P 500 குறியீட்டில் இணைந்தது.
மேலும் படியுங்கள் | கருவூலத் துறை IRS, நிதிச் சேவை ஊழியர்களுக்கான தொழிற்சங்க ஒப்பந்தங்களைக் குறைக்கிறது-என்ன மாற்றங்கள்?
2024 முதல், நிறுவனம் தனது வணிக மாதிரி மற்றும் பணியாளர்களை மறுவடிவமைப்பதாகவும், அறிக்கையிடல் வரிகளை மறுசீரமைத்து, மேலும் திறமையாக வேலை செய்வதற்கான திட்டங்களை கோடிட்டுக் காட்டுவதாகவும் அறிக்கை கூறியது.
பிட்காயின் சுரங்க வணிகமான ப்ரோன்டோ மற்றும் கூஸ், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) கருவி போன்ற பிற முன்முயற்சிகளையும் வளர்த்து வரும் அதே வேளையில் பிட்காயின் மைனிங் பிசினஸ் ஸ்கொயருடன் பியர்-டு-பியர் பேமெண்ட்ஸ் வாகனம் கேஷ் ஆப்ஸை ஒருங்கிணைக்க முயற்சிப்பதாக ப்ளூம்பெர்க் கூறினார். இது ஆஃப்டர்பேயையும் கொண்டுள்ளது.
AI அதிக வேலைகளை கோருமா? கவலைகள் அதிகரிக்கும்…
அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து நீட்டிக்கப்பட்ட சந்தை வர்த்தகத்தில் தொகுதியின் பங்குகள் 27% வரை உயர்ந்தது குறிப்பிடத்தக்கது. ஒரு அறிக்கையின்படி பார்வையாளர்இது ஒரு “ஆபத்தான முன்னுதாரணமாகும்” ஏனெனில் இது CEOக்கள், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களை சந்தை வெகுமதிகளுக்காக மக்களை பணிநீக்கம் செய்ய ஊக்குவிக்கிறது.
மேலும் படியுங்கள் | லாரி பேஜின் அன்றைய மேற்கோள்: ‘நீங்கள் பணியமர்த்தாத யாரையும் பணியமர்த்தாதீர்கள்…’
Dorsey தானே வெகுஜன பணிநீக்கங்களுக்கான காரணங்களைப் பற்றி வெட்கப்படவில்லை மேலும் பல நிறுவனங்கள் இதைப் பின்பற்றும் என்று நம்புகிறார். “ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது மற்றும் நடத்துவது என்பதன் அர்த்தத்தை புலனாய்வுக் கருவிகள் மாற்றியுள்ளன. இதை நாங்கள் ஏற்கனவே உள்நாட்டில் பார்க்கிறோம். கருவிகளைப் பயன்படுத்தும் ஒரு சிறிய குழு அதிக வேலைகளைச் செய்து அதைச் சிறப்பாகச் செய்ய முடியும்,” என்று அவர் கூறினார்.
அவர் கூறினார், “நாங்கள் இந்த உணர்தல் சீக்கிரம் வந்துவிட்டதாக நான் நினைக்கவில்லை. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தாமதமாக வந்துவிட்டன என்று நான் நினைக்கிறேன். அடுத்த வருடத்திற்குள், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இதே முடிவுக்கு வந்து, இதேபோன்ற கட்டமைப்பு மாற்றங்களைச் செய்யும் என்று நான் நம்புகிறேன். எதிர்வினையாக நிர்பந்திக்கப்படுவதை விட நேர்மையாகவும் எங்கள் சொந்த நிபந்தனைகளின்படியும் நான் அங்கு செல்ல விரும்புகிறேன்.”
இந்த போக்கு சாத்தியமாகத் தெரிகிறது. அமேசானின் Q3 வருவாய் அழைப்பின் போது, CEO Andy Jassy ஆய்வாளர்களிடம், நிறுவனத்தின் வேலை வெட்டுக்கள் AI அல்லது நிதி ரீதியாக இயக்கப்படவில்லை என்று கூறியபோது, தேவைக்கு அதிகமான நபர்களை பணிநீக்கம் செய்ததாக அவர் கூறினார். 2025 ஆம் ஆண்டில், AI செயல்திறன் அதிகரிக்கும் போது நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் பணியாளர்கள் குறையும் என்று எதிர்பார்ப்பதாகவும் ஜாஸ்ஸி கூறினார்.
மேலும் படியுங்கள் | முதலீட்டைத் தவிர்ப்பதற்கான உத்தியில் ராதிகா குப்தா: ‘மிகவும் விலை உயர்ந்த நிதி…’
மனிதர்களால் தாக்கத்தை கணிக்க முடியாது என்பதை வரலாறு காட்டுகிறது: தேவினா மெஹ்ரா
கடந்த வாரம், ஃபர்ஸ்ட் குளோபலின் நிறுவனரும் சிஎம்டியுமான டெவினா மெஹ்ரா, தற்போதைய நிலையை சீர்குலைக்கும் அதே வேளையில் தொழில்நுட்பம் புதிய வேலைகளை உருவாக்குகிறது என்பதை வரலாறு காட்டுகிறது என்று கூறியிருந்தார். எனவே, AI காரணமாக வேலைகளை இழக்க நேரிடும் என்று கவலைப்படுபவர்களுக்கு, மெஹ்ரா அறியாத நிலையில் சில ஆறுதல்களைப் பெற்றுள்ளார்.
“அந்த நேரத்தில் இருந்த பல வேலைகள் மறைந்துவிடும் என்று கணிக்கப்பட்டது… உண்மையாகவே காணாமல் போய்விட்டது… ஆனால் அடுத்து நடந்ததுதான் உண்மையான கதை. எந்தப் புதிய தொழில்நுட்பத்தின் இறுதியான தாக்கத்தையும் வேலைவாய்ப்பில் மனிதனால் கணிக்க முடியவில்லை. ஒருபோதும் இல்லை.” அவர் கூறினார்.
