1
1
மும்பை: நேட்டிவ் இந்தியாவை மையமாகக் கொண்ட மூலோபாயப் பங்குகளை வாங்குகிறது ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை அவுட்சோர்சிங் (RPO) துணிகர ஒரு ஒருங்கிணைந்த, இறுதி முதல் இறுதி திறமை தீர்வுகள் தளத்தை உருவாக்குவதற்கான அதன் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக பின்னப்பட்டுள்ளது என்று நிறுவனங்கள் வியாழக்கிழமை தெரிவித்தன.
கடந்த சில ஆண்டுகளில், நேட்டிவ் இந்தியாவின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிர்வாகத் தேடல் நிறுவனங்களில் ஒன்றிலிருந்து பல தளத் திறன் கொண்ட நிறுவனமாக பரிணமித்துள்ளது. சமீபத்திய முதலீடு, RPO பிரிவில் அதன் நுழைவைக் குறிக்கிறது, தலைமை ஆட்சேர்ப்புக்கு அப்பால் உட்பொதிக்கப்பட்ட, அளவிடக்கூடிய மற்றும் தொழில்நுட்பம்-இயக்கப்பட்ட திறமை-விநியோக மாதிரியாக அதன் திறன்களை விரிவுபடுத்துகிறது.
“எங்கள் 2030 தொலைநோக்கு எப்பொழுதும் தெளிவாக உள்ளது – தலைமைத்துவம் மற்றும் பணியாளர்களை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் நிறுவனங்களை ஆதரிக்கும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த திறமை தளத்தை உருவாக்குவது” என்று நேட்டிவ் குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரூபன் மிஸ்ட்ரி கூறினார். “RPO பிரிவு a ஐ குறிக்கிறது ₹இந்தியாவில் வாய்ப்பு ரூ. 5,000 கோடிக்கு மேல் உள்ளது மற்றும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்களுக்கு இது முக்கியமானதாக மாறி வருகிறது. வோவன் மூலம், நாங்கள் ஒரு புதிய பிரிவில் நுழையவில்லை – நாங்கள் எங்கள் செயல்பாட்டு ஆழத்தை வலுப்படுத்துகிறோம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இறுதி முதல் இறுதி வரை சேவை செய்யும் திறனை விரிவுபடுத்துகிறோம்.
இந்தியா முழுவதும் பல RPO திட்டங்களை உருவாக்கி விரிவுபடுத்துவதில் 25 வருட கூட்டு அனுபவத்துடன் நிறுவனர்களான வினோத் சுப்ரமணியம் மற்றும் மிதுன் ஷெட்டி ஆகியோர் தலைமையில், புதிய முயற்சி வோவன் என்ற பிராண்டின் கீழ் செயல்படும். இருவரும் உலகளாவிய திறமை நிறுவனங்களில் தலைமைத்துவ பின்னணியைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு செயல்பாட்டு நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டு வருகிறார்கள் நியமனம் மாற்றம்.
நேட்டிவ் மூலோபாய மேற்பார்வை மற்றும் நிறுவன ஒருங்கிணைப்பு ஆதரவை வழங்கும், நேட்டிவ் சுதந்திரமாக செயல்படும். “உட்பொதிக்கப்பட்ட மற்றும் அளவிடக்கூடிய பணியமர்த்தலுக்கான அர்ப்பணிப்பு இயக்க தசையாக நெய்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது,” என்று சுப்ரமணியம் கூறினார். கூட்டாண்மை செயல்பாட்டின் ஆழம், செயல்முறை சிறப்பம்சம் மற்றும் நீண்ட கால வாடிக்கையாளர் கூட்டாண்மைக்காக கட்டமைக்கப்பட்ட வேறுபட்ட திறன் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது என்றார்.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், நேட்டிவ் நார்த்வேர்டை அறிமுகப்படுத்தியது, சி-சூட் மற்றும் போர்டு-லெவல் ஆணைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் கவனம் செலுத்தியது, மேலும் ஆலோசனை மற்றும் சுயாதீன குழு நியமனங்களுடன் தனியார் பங்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட்டுகளுக்கு ஆதரவாக மாற்றுகளைத் தொடங்கியது. இந்த அமைப்பு நிர்வாகத் தேடலில் ஒரு பரந்த மாற்றத்தை பிரதிபலிக்கிறது – பரிவர்த்தனை பணியமர்த்தல் முதல் திறன்-கட்டுமான கூட்டாண்மை வரை – குறிப்பாக நிறுவனங்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் மிகவும் குறிப்பிட்ட மற்றும் நெகிழ்வான தலைமை தீர்வுகளை நாடுகின்றனர்.
Woven இன் பங்குகளுடன், மிஸ்திரி, இது ஒரு முழுமையான ஒருங்கிணைந்த திறமை சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்கும் என்று கூறினார்.